郑珊委员：儿科医生流失和招聘难让儿童看病难上加难

　　“儿科医生流失和招聘难，让儿童看病难上加难。”全国政协委员、上海市妇联副主席、复旦大学附属儿童医院副院长郑珊认为，要解决儿童就医难，首先要解决医院儿科招不到人、留不住人的问题。

　　儿科常被称为“哑科”，要求大夫从孩子的表情和哭声中判断不适程度，诊疗难度大；患儿家属心情焦虑，容易爆发医患争执；儿童病情变化快，稍有不慎可导致较严重后果，医护职业风险大。这些让很多儿科医生和临床医学生选择了逃离儿科。今年年初，大连１２所医院联合招聘儿科医生却遭遇“零报考”，正是儿科人才急缺的现实写照。

　　郑珊说，我国内地儿科医生占医生总人数的比例只有３．９％，香港是４．２％，北美则高达１０％。我国０至１８岁的儿童约有３．４亿，每千名儿童只有０．３４名儿科医生，参照美国每千名儿童１．４５个儿科医生的比例，我国至少还缺２０余万儿科医生。

　　与此同时，一名医学院毕业生要成长为能够独当一面的儿科医生，至少需要１０年。如此长的培养周期，回报却很低，导致选择儿科专业的医生不但少之又少，而且层次逐年降低。

　　“每年儿科专业上分数线的名额都招不满，只能等成人专业落榜者转专业。”郑珊说。

　　她建议，尽快恢复一些医学院校儿科专业的招生，并给予特定医学生特殊补贴；在儿科医生就业和从业上给予必要的优惠政策，把儿科医生的培养和引进当做人才引进予以政策倾斜；探索出台对现有儿科医生队伍的鼓励措施；各级政府要加大对儿科医疗事业的投入，设立专项经费支持儿童保健、儿科学科建设；加强三级医疗网络的转诊制度，早日解决目前不论大病小病都往儿童专科医院跑的问题。（记者 郝亚琳）