黄奇帆等代表热议司法队伍人才流失及对策

（直通两会现场）为何法院成了“大律师培训班”？——黄奇帆等代表热议司法队伍人才流失及对策

“有人戏称某些法院成了大律师培训班：在别的行业，工作几年，有经验后往往进官场，为什么在法院系统工作三五年后，有经验、有能力的容易被律师事务所挖走？”１１日，重庆代表团分组讨论两高报告时，全国人大代表、重庆市市长黄奇帆的这一番话引起在座代表的热议。

全国人大代表、巫山县委书记何平说：“我们山区贫困县法院从业人员低龄化，待遇太低：一个大学毕业生工作几年了，一个月才２０００多元。基层法院留不住人才。建议县级法院、检察院的待遇由上一级政府统筹解决。要让法官生活得有尊严！”

一些代表插话说，律师事务所给挖走的法官待遇很高，一年几十万元。２００５年至２０１３年，重庆司法系统就有上百人调离。

对此，黄奇帆表示，从确保司法公正的角度看，省以下法、检队伍的人、财、物有必要实行统一管理。不然，地、州、区、县政府会利用人、财、物的管理权影响司法、干预司法。另外，同样一个司法干部，在贫困的山沟和富裕地区的待遇差别较大。如果实行省内垂直管理，可以避免同一个工作岗位，因为地域不同导致的待遇千差万别，有利于留住人才。

他说，从人力资源有效配置来看，发达地区和欠发达地区的司法业务量是不一样的。在忙闲不均的情况下，实行垂直管理，可以统一调配司法人力资源，包括成立巡回法庭。

黄奇帆表示，可以参考工商管理系统改革的经验，全市范围内待遇合理化，大幅度提高基层司法人员的待遇。（江国成、周凯）