傅成玉：中國不缺人才，缺培養人才、使用好人才的體制機制

人民網北京3月11日電（人民網前方報道組）今日下午，全國政協十二屆四次會議召開記者會，邀請全國政協委員傅成玉、孫蔭環、盧志強、王文彪、徐冠巨5位企業家委員就提振經濟發展信心，企業在調整結構、轉型升級、提質增效中發揮積極作用回答記者提問。

記者提問：請問傅成玉委員，剛才您提到今年我國實體經濟面臨的下滑壓力更大，我們也看到當前制造業出現了一些疲軟現象，比如自主創新乏力、有效供給不足。請問，在振興實體經濟方面，企業尤其是國有企業應該怎樣作為？

傅成玉：國有企業與整體經濟、實體經濟增長乏力密不可分，因為國有企業的主要部分還是在實體制造業，實體制造業需要轉型發展，需要調整結構，但背后的核心是要深化改革。中央提出供給側結構性改革，國有企業需要發力，這個力源就是改革，如果不改革，我們這個力發不出來。所以結構性的改革才能推動結構性的調整。現在國有企業有大量的資產，有大量的存續資產和大量的無效資產，也有大量的優質資產，怎麼樣把無效資產變成有效，把優質資產變得更優，背后就是要通過結構調整、通過深化，如果不改革，也就是說原來的體制機制不能保証我們來實現中央提出的要轉型升級換代進入中高端，所以不換體制機制，很難把現有的資產、原來的不良資產盤活、把增量資產做優。

所以在國有企業，特別是裝備制造業和傳統制造業，現在需要在改革上發力，包括技術創新。我們說技術創新，一談很明白，但是背后創新的本質不僅僅是投資，也不僅僅是研發能力，不僅僅是人才，最關鍵的是體制機制。中國不缺人才，缺培養人才、使用好人才的體制機制。什麼樣的機制培養什麼樣的人，我們過去的機制就把我們人培養成這樣了，現在要求我們人要升級，機制就得改，否則人上不去。所以現在很多領域發現的不是經濟發展速度慢了，是我們速度發展太快了，但是人發展沒跟上去。所以我們在低水平上重復做的多了，現在需要人上去，人上去的背后是體制機制要上去。所以根本的問題要深化改革。