孙建博：绿色发展才能真正把青山变成靠山

人民网北京3月11日电（记者仝宗莉） “习近平总书记强调，绿水青山就是金山银山。但我们种树人中间还流传着这样一句话‘山清水秀，谁来谁够’，由于缺乏市场化理念，没有抓住发展机遇，很多传统林场守着青山绿山还在讨饭”。采访一开始，全国人大代表、山东省淄博市林业局调研员、原山林场党委书记孙建博就发出上述感慨。

原山林场是山东省淄博市林业局下属差额事业单位，是按照组织要求由5家困难事业单位和1家企业整合而成的国有单位，于1957年建场，现有职工1070人。1996年孙建博被任命为原山林场场长时，该林场亏损严重，负债4009万元，职工13个月不开工资。他大胆改革，勇于开拓，发扬“身残志坚、自强不息”的精神，带领原山林场千名职工，经过18年的艰苦奋斗，逐步走上了一条在保护生态的基础上发展林业产业化道路，一举甩掉了“要饭林场”的帽子，使原山林场发展成为拥有固定资产10亿，年收入5亿元，集生态林业、旅游业、文化产业等多产业并举的企业集团。

孙建博虽然是残疾人行动困难，但与一般的正常人相比他却取得了更大的成就。原山林场这个负债累累的烂摊子，为何能在孙建博手中起死回生并迅速壮大？一言以蔽之，靠的是绿色发展。具体来讲，孙建博谈到了如下几点经验：

首先在保护好林业之后要发展绿色产业。保护林业资源，原山推行大区域防火战略，林区20年无火警。绿化苗木走进城市，进行工程化建设，为企业发展带来新动能。

其次是打造大区域旅游格局，原山牵头整合了当地所有的A级景区，实行一票通，并和各大旅行社签订协议，拿出20万张门票，价值6000万元，送给了16地市的大型旅行社。蛋糕分享，带动了区域旅游的发展。

在餐饮服务、旅游地产方面，则是以生态文化游为主线协同拉动发展。比如推出了分时度假服务，提供灵活多样的住宿环境等。对一些优秀典型，单位出钱出书宣传，还拍过广播剧。

孙建博还特别强调了党建工作在当地绿色发展中的龙头作用，他介绍称，原山对党员干部实行“五星级管理”，由职工评定荣誉星级，表现优异挂星，有错误要摘星，督促党员干部树立起了品牌。“双联帮扶计划”也让党员干部一对一的精准帮扶产生了实效。正因为党员干部事事都挺在了前头，才能带领广大职工走上共同富裕共同发展的道路。

十八届五中全会提出了“创新、协调、绿色、开放、共享”的五大发展理念，其中绿色放在中间位置。“今年我带来的37件提案中有21件是关于绿色发展的”，孙建博说，“我们集团‘十三五’的目标是，到2017年把原山建成道德林场、法制林场、小康林场” 。