人民網北京3月7日電 （記者韓雅菘）7日上午，第十二屆全國人民代表大會第五次會議河北省代表團舉行全體會議，審議政府工作報告，同時回答中外媒體提問。針對鋼鐵等行業去產能過程中涉及到一些企業的關停限產、職工分流安置的情況，全國人大代表、河北省邯鄲市委書記高宏志在回答記者提問時表示，邯鄲市踐行五個“一批”，去年一年解決了約12800人的就業，大多數的分流員工實現了新的就業。

“邯鄲的任務很重，僅去年一年鋼鐵產能化剩的任務，鐵減了351萬噸，鋼是461.5萬噸，同時煤炭減了276萬噸，這三項減下來，大概涉及到分流的職工人數在14000人，數量很大、安置任務很重。”高宏志說，這項工作必須要做好，這不僅是維護群眾利益的職責所在，也是我們做好化剩工作的重要前提。

在談到邯鄲市將繼續踐行五個“一批”時，他具體講到：一是企業內部轉崗一批。通過企業自己新上項目或者延伸產業鏈條消化一批，同時把一些職工在內部由一線往二線的保潔、保安、后勤轉移一批。

二是內部退養一批。國家專門出了政策，距法定退休年齡5年之內、再就業有困難的，在職工自願選擇、企業同意並簽訂協議后，可實行內部退養。個人如果願意可以走內部退養的政策。

三是通過新上項目吸納一批。邯鄲調整結構下的力度比較大，新上了一大批符合國家產業政策的項目，這些項目也都需要新的工人，而我們這些分流消化的人員也很受這些新企業的歡迎。因為這些企業員工總體來講，組織紀律性比較強，經過了原有企業嚴格的培訓和培養，大多數人也有一技之能，通過向他們搭建對接的平台，效果還是不錯的。例如，河北銀隆新能源有限公司現在新增員工大約有6000多人，其中一半以上都是從鋼鐵煤炭分流的人員。

四是通過創業解決就業一批。對有創業意願、自身也有條件基礎的人員，我們鼓勵他們走創業的路子，政府組織培訓，這些人員可增加新的一技之長，實現自主創業、就業。

五是兜底還得保障一批。確實還有很多人就業存在困難，特別是“4050”人員將會通過政府提供一部分公益崗位來兜底保障。