人民网北京3月7日电 （记者韩雅菘）7日上午，第十二届全国人民代表大会第五次会议河北省代表团举行全体会议，审议政府工作报告，同时回答中外媒体提问。针对钢铁等行业去产能过程中涉及到一些企业的关停限产、职工分流安置的情况，全国人大代表、河北省邯郸市委书记高宏志在回答记者提问时表示，邯郸市践行五个“一批”，去年一年解决了约12800人的就业，大多数的分流员工实现了新的就业。

“邯郸的任务很重，仅去年一年钢铁产能化剩的任务，铁减了351万吨，钢是461.5万吨，同时煤炭减了276万吨，这三项减下来，大概涉及到分流的职工人数在14000人，数量很大、安置任务很重。”高宏志说，这项工作必须要做好，这不仅是维护群众利益的职责所在，也是我们做好化剩工作的重要前提。

在谈到邯郸市将继续践行五个“一批”时，他具体讲到：一是企业内部转岗一批。通过企业自己新上项目或者延伸产业链条消化一批，同时把一些职工在内部由一线往二线的保洁、保安、后勤转移一批。

二是内部退养一批。国家专门出了政策，距法定退休年龄5年之内、再就业有困难的，在职工自愿选择、企业同意并签订协议后，可实行内部退养。个人如果愿意可以走内部退养的政策。

三是通过新上项目吸纳一批。邯郸调整结构下的力度比较大，新上了一大批符合国家产业政策的项目，这些项目也都需要新的工人，而我们这些分流消化的人员也很受这些新企业的欢迎。因为这些企业员工总体来讲，组织纪律性比较强，经过了原有企业严格的培训和培养，大多数人也有一技之能，通过向他们搭建对接的平台，效果还是不错的。例如，河北银隆新能源有限公司现在新增员工大约有6000多人，其中一半以上都是从钢铁煤炭分流的人员。

四是通过创业解决就业一批。对有创业意愿、自身也有条件基础的人员，我们鼓励他们走创业的路子，政府组织培训，这些人员可增加新的一技之长，实现自主创业、就业。

五是兜底还得保障一批。确实还有很多人就业存在困难，特别是“4050”人员将会通过政府提供一部分公益岗位来兜底保障。