人民網北京3月8日電 今日下午，全國政協十三屆一次會議舉行第二場記者會，本場記者會的主題是“政協委員談推動經濟高質量發展”。

會上，有記者提問稱，目前備受關注的國有企業改革已經進入深水區和攻堅期，如果進一步推進改革，培育具有全球競爭力的一流企業，應該亟待解決哪些問題？

對此，全國政協委員、中化集團董事長寧高寧表示，深水區、攻堅期已經說了有一段時間了，國企改革進行了很多年時間，取得了很大成績。之所以還要進行改革，是因為相對於同行業的其他資本，國企的淨資產回報率不算高。同時，國企所處的行業，相對來講是傳統行業，創新能力和引領能力不夠強。

寧高寧說，國企目前面對的問題，要怎麼改？什麼是深水區？就是比較難的區。過去容易改的改過了，好改的改完了，一般的效能也發揮得差不多了，再往下走就叫深水區。這裡面有幾項應該用更多的智慧、更多的政策安排和更大的勇氣來推進的改革。

第一，股權的改革。寧高寧說，我們對國有企業改革，一般性的放權，一般性的激勵，甚至一般性的公司治理結構調整，都做過了。目前來講，需要更深入一步，就是股權改革，即混合所有制改革，特別是在中央企業裡面，已經比較多的開始實驗。但是相對來說還是在下屬公司裡做實驗，已經取得很好的成績。這個改革就比以前更深入，裡面有怎麼處理好黨的集中統一領導和對企業的管理問題，怎麼處理好董事會管理團隊的問題，怎麼處理好新來的股東股權大小和管理方式的問題，怎麼形成合力的問題，確實是在一個新的范圍內探討這些問題。

第二，戰略方向的調整。寧高寧認為，光給股權也不行，還需要戰略調整，要有新的行業，要有戰略方面的適應市場。老國企、老產業怎麼進行創新，怎麼進行新的戰略引領，怎麼真正從追求數量轉到追求質量，怎麼進行產業升級，這裡面就要真功夫了。包括整個內部管理系統，從內部管理效率決策系統到薪酬評價體系都要改革，改到真正能夠滿足和創造出世界一流的企業來。

第三，就是人，包括人的觀念、人的水平、人的能力提升都是必須的，否則完不成具有國際競爭力的世界一流企業。