全國政協委員孫鐵英接受人民網專訪（ 人民網記者 於凱攝）

人民網北京3月9日電 （記者趙艷紅）“實施健康中國戰略”被2018年政府工作報告列入了對新一年政府工作的建議中。健康中國，離不開廣大醫務工作者的專業和付出。在公立醫院全施行藥品零差價后，如何確保醫務人員合理薪酬？全國政協委員、北京醫院呼吸科主任醫師、大內科主任孫鐵英在提案中建議，推進”三醫聯動”機制，改革醫務人員薪酬制度。

剛剛過去的一年，醫改最大的動作是全面推開公立醫院綜合改革，全部取消藥品加成，“以藥補醫”退出歷史舞台。藥品加成取消后，原來的這塊收入靠什麼補上? 醫院運營成本，醫院再發展的動力靠什麼？孫鐵英指出，目前全國面上總體上來看，約80%減少的藥品加成是靠服務價格調整來彌補的。因此建議科學地、合理地、調整理順醫療服務價格體系，推進”三醫聯動”機制，改革醫務人員薪酬制度，提高醫務人員薪酬，全面推進公立醫院的綜合改革。

孫鐵英在《破除以藥養醫機制，實施科學合理的綜合醫改措施》的提案中給出了五點具體建議：一是政府切實履行在規劃、投入、監管方面的責任。重建公立醫院合理補償機制，重建公立醫院“造血”功能。二是全面調整醫療服務價格后，按照市場和醫療付出，制定醫療服務價格目錄，定期評估及時修訂。三是實施醫療、醫保、醫藥聯動機制。四是調動醫務人員的積極性。改革醫務人員薪酬制度，建立以崗位職級為基礎、與醫療服務的職業特點和工作量相聯系的醫務人員薪酬制度。五是統籌推進綜合配套改革。加快推進藥品耗材生產流通領域改革、醫保支付方式改革、人事分配制度改革。