圖：全國人大代表、東風商用車有限公司總裝配廠調檢一車間“王濤班”班長王建清

人民網北京2月28日電（記者陳孟）“作為一名來自一線的產業工人，請問您如何理解‘工匠精神’？”2018年春天，東風商用車有限公司總裝配廠調檢一車間的工人王建清出現在十三屆全國人大一次會議的“代表通道”上，就媒體提出的關於“工匠精神”的問題，講述了自己家鄉湖北十堰的發展故事。

“40多年前，一群來自祖國四面八方的建設者，積極響應黨和國家號召，懷揣著振興祖國汽車工業的夢想來到了鄂西北的一個小山村，他們跋山涉水，點著馬燈、住著干打壘蘆席棚，用雙手建設了一座現代化的汽車城，” 王建清動情地說，“如果沒有這種艱苦奮斗的優秀傳統的傳承，'工匠精神'也不可能扎根於企業，影響企業的員工。”

2018年全國兩會期間，首次設立的“代表通道”向社會各界亮相，45位來自不同地域、不同行業的全國人大代表在這裡談民生、述民情，為改革鼓與呼。

作為產業工人代表，王建清就是他們中的一員。

立足汽車裝調一線工作25年，王建清自身是一位不折不扣的“匠人”。結合自身的工作實際與感悟，他在去年兩會上提出了《加快制度保障高技能人才培養和工匠精神傳承意見和建議》，呼吁重視高技能人才培養與“工匠精神”傳承。

近日，王建清接受記者人民網回訪時介紹，去年兩會后，國家人社部針對他的建議進行了專項答復。隨后，國家各部委出台了一系列相關的指導意見：比如2018年2月中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發《關於分類推進人才評價機制改革的指導意見》，3月中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於提高技術工人待遇的意見》。

“此外，國家各部委及各省份還搭建了不同類型的人才成長平台。”王建清指出，以他所在的湖北省為例，去年5月9日，以“技能成就未來、世賽點亮人生”為主題的首屆湖北工匠表彰大會暨技能中國行2018——走進湖北大型技能展在武漢舉行，評選出十大“湖北工匠”，得到社會各界廣泛響應。湖北省還根據自身問題、特點，出台並實施《關於實施技能人才振興計劃建設技能強省的若干意見》，促進技能人才隊伍建設，服務經濟轉型升級。

這些變化讓王建清感到欣喜。同時，2018年王建清自身也有巨大的收獲。去年兩會之后，他光榮地成為中國勞動關系學院勞模本科班2018級學員之一，接受在職四年2+2模式繼續教育，圓了三十多年前的大學夢。

作為東風商用車有限公司總裝配廠調檢一車間“王濤班”班長，王建清也在自己的崗位上繼續實踐著“工匠精神”。

“王濤班”是以全國勞模王濤的名字命名的汽車調試班組，既肩負著重要的工作任務，也傳承著勞模精神，為此王建清在工作中十分重視技藝的傳承。“近期我們總結了教學練即問‘五步學習法’﹔‘會學、會干、會寫、會講、會傳’的‘五會師徒法’﹔還有“1121素質提升法”等。”王建清表示，這些都為打造和鑄造更多的工匠、宣揚“工匠精神”提供了載體。

王建清告訴記者，今年兩會他將繼續聚焦“工匠精神”，並在去年建議的基礎之上，提出《關於加快落實制度保障工匠精神傳承助力高質量發展的建議》。作為人大代表履職的過程中，他對企業裡的人才問題有了更多的認識。

“在一些企業調研時，我發現我們國企出現了技能人才斷檔的現象，這說明我們的現代企業管理、用工制度等方面出現了一些問題，而究其根本原因是企業負擔過重，”王建清指出，“因此，我的建議是希望國家可以在制度層面能夠為企業減負、降稅，讓企業真正的輕裝上陣，吸收高技能人才，同時借助不同的載體為員工搭建平台，讓他們能夠的所學有展示的舞台。”

王建清表示，目前國家的經濟從高速度發展轉向高質量發展，優質的產品需要高素質人才制造和創造，一定要讓勞動者願意當藍領、爭當“時代工匠”。他指出：“在調研中我發現很多藍領技能人員都有通過自身學習提高技能的願望，不難看出他們有著非常高的職業素養，我相信有制度作為保障，有企業提供平台，一定會在不同行業、不同崗位涌現出越來越多的高技能人才。”

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