2022年03月08日00:00 來源：人民網－人民日報 手機看新聞
我國現行的勞動法體系是以傳統就業模式為應用場景構建的，而新就業形態不斷發展，以現行法律處理，會面臨一些理論和實務難題。要深入調研，在總結規律的基礎上，出台適應新就業形態發展的勞動法律制度。要加強機制建設，著力提升新就業形態從業人員就業的動態穩定性、基本社會保障的可預期性，從而更好發揮新就業形態對促進就業、提升人民群眾生活質量的積極作用。
——厲莉代表（北京金融法院立案庭副庭長）
